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新农都团委开展“我与领导面对面”主题活动—共话企业发展与青年成长

  5月14日上午,新农都公司召开领导与青年员工“面对面”主题交流活动。公司董事长方伟、总经理赵永夫出席座谈会。新农都下属各在萧子公司20位团员青年代表参加座谈。

  在面对面座谈中,团员青年围绕“企业发展与青年成长”这一主题,纷纷结合自身经历和工作实际踊跃发言。有谈自身工作感受的,有为公司发展建言献策的,也有对目前自身发展提出困惑的。面对青年员工直率地提问,公司领导从青年视角出发,一一解答,幽默诙谐的互动令座谈会始终在轻松、愉快的气氛中进行。大家感言与主要领导零距离“面对面”的这种交流方式,体现了单位领导对青年成长的关心,让青年员工倍受鼓舞。在交流发言中,方伟董事长和赵永夫总经理也将自己当年的成长经历、工作感受与大家进行了交流分享,并希望青年员工在工作上干一行爱一行,勇于奉献,要有钻研到底的狠劲,坚持不懈的韧劲,保持豁达的胸襟,不断提升自己的业务技能和协作能力。

  座谈中,赵永夫总经理表示,“面对面”活动的形式很好、很有意义,反映的都是青年团员最关心、最直接、最现实的问题。公司将努力为青年搭建更多自我展示的平台,创建良好的沟通交流渠道,不断丰富青年服务企业生活载体。

  方伟董事长在总结讲话中表示,青年员工的成长与企业未来发展息息相关,青年员工的成长不仅是青年人自己的事,更是事关企业可持续发展的重要保证。公司将围绕青年成长成才、职业规划及企业未来发展,从多个层面开展针对青年员工的主题培训活动,拓展业务技能,营造学习氛围,实现青年员工与企业同成长、同步展。

  就抓好团委工作,方伟董事长要求,一要创建沟通平台,多组织接地气的学习、培训和青年员工互动交流活动,增强团员青年的职业信心与归属感;二要创办兴趣小组,通过微论坛的形式,开展喜闻乐见的青年活动,增强青年对企业的认同感;三要创新培育模式,如通过打造青年创业孵化园,鼓励和支持青年创业创新,实施青年创业工程,促进青年成长,共谋发展蓝图。

  会议由公司团委书记沈友良主持,并简要汇报了新农都2015年上半年共青团工作。